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保胎假該如何請,這個你知道嗎?

點擊:1113 錄入時間:2013-10-31 17:04:07

 “保胎假”不是你想請 想請就能請

    對于一心想要擁有一個健康可愛的寶寶的媽媽們來說,懷孕是她們一生中最重要的幾大事情之一。在得知自己懷孕之后,她們有的不僅僅是欣喜與對生活的無限感動,還可能會有一種擔心的心情,因為她們怕在懷孕的過程中,會有什么意外的事情出現對寶寶產生不利的影響。這個時候孕媽媽們就會開始考慮在家保胎的事情了。那么對于有工作的媽媽們,該如何請保胎假那?你知道嗎?下面就讓我們一起來看看吧。
  保胎假的請假時間

  保胎假,指在職婦女產期前后的休假待遇。一般來說,保胎假的請假時間是從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后延長至四個月。但是,是不是人人都有保胎假呢?

  一般來說,懷孕期間的孕育假期可以分為兩大類,一類是必須享受的假期,單位無權剝奪,另一類是如工作許可、單位同意,可以請的假。而保胎假屬于后者。

  1、必須享受的假

  產假:90天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

  產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)

  產前假:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

  授乳時間:嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。

  2、工作許可、單位同意可以請的假

  產前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。

  哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可謂哺乳假六個半月。

  保胎假:醫生開證明,按病假來請假。

   孕媽還在試用期可否請保胎假?

  按照上述說法,試用期的孕婦也是可以請病假的。但公司有權中止合同。

  保胎假的工資如何結算?

  對于符合計劃生育規定的懷孕女職工,經醫師診斷出具證明,需要保胎休息的,可以請保胎假,保胎假按照病假待遇處理。

  保胎休息和病假超過6個月后領取疾病救濟費的女職工,按計劃生育時可以從生育之日起停發疾病救濟費,改發產假工資,并享受其它生育待遇。產假期滿后仍需病休的,從產假期滿之日起,繼續發給疾病救濟費。

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起名舉例
馮靖翔 [周易綜合分值:100分]
來源:取自《張衡·思玄賦》,引用“既防溢而志兮,迨我暇以翱
寓意:靖,立也;翔,翱翔;取意立志翱翔 …
更多命名案例:梅景皓 馮靖翔 冷艦元 姜紫晗 周若彤 楚顏菲
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